Présentation
Qu’est-ce que l’accompagnement coaching ?
Il s’agit une démarche d’accompagnement orientée vers les solutions et l’action.
Le coaching est un processus d’accompagnement personnalisé permettant aux personnes coachées de développer leurs habiletés relationnelles et facilite l’atteinte de leurs objectifs personnels et/ou professionnels.
Le coaching s’appuie sur une collaboration entre le coach et le client, où le coach agit comme un guide ou un facilitateur, plutôt qu’un expert donnant des conseils. Le coach aide le client à trouver ses solutions en fonction de ses forces, ses défis et ses ressources. Il encourage la réflexion par un questionnement rigoureux et se base sur une approche structurée et une grande écoute.
Caractéristiques du coaching
- Focus sur les objectifs : Il aide à clarifier, définir et atteindre des buts mesurables, souvent en surmontant des obstacles ou des blocages.
- Exploration et réflexion : À l’aide de questions ouvertes, le coach pousse le coaché à explorer ses propres ressources, réflexions et solutions.
- Apprentissage et développement : Le coaching favorise l’acquisition de compétences, l’amélioration de la performance, ou la transformation personnelle en exploitant le potentiel latent du coaché.
- Structure et cadre : Le processus est structuré sur une période définie avec des sessions régulières, permettant un suivi et un accompagnement continus.
Nous débutons par une première rencontre de 90 minutes et les séances suivantes sont de 60 minutes. Les rencontres peuvent se tenir en présentiel ou de façon virtuelle. Généralement, le coaché atteint son objectif en cinq (5) rencontres.
Nos coachs sont hautement qualifiés et possèdent une accréditation reconnue.
Présentation de Béatrice Pelletier, Coach professionnelle certifiée
- Possède une formation de 1 000 heures en programmation neurolinguistique, spécialisée en coaching
- À son actif, plus de 2500 heures de coaching !
- Une naturelle communicatrice, à l’écoute des gens, dynamique et organisée.
- L’humain avant tout !
- But premier : accompagner les individus vers la mobilisation de leurs ressources, le développement de leurs talents et l’atteinte de leurs objectifs ! Bref, amener le client à révéler son potentiel !
